서울시는 교육부, 인사혁신처에서 공동 주최하고 한국직업능력개발원에서 주관하는 2016년 공공부문 인적자원개발 우수기관(Best HRD)으로 선정되어 23일 인증서를 수여받았다.

인적자원개발 우수기관 인증제도는 능력을 중심으로 인재를 채용하고 활용하며, 학습을 통해 구성원의 능력을 높이는 등 인적자원 활동이 우수한 기관에 공정한 심사를 통해 3년마다 인증을 부여하는 제도로 서울시는 지난 2007년부터 4회 연속 인적자원개발 우수기관으로 선정됐다

이번 평가에서는 민선 6기 박원순 시장의 ‘인사혁신 방안’에서 밝힌 전문가 양성이 높은 평가를 받았다. 서울시는 직무역량과 성과중심의 인사 평가제도를 도입해 평가결과를 개인의 역량 개발에 연계하여 지속적으로 개선하고 있으며 수요자 중심의 맞춤형 교육지원 시스템을 도입해 수요조사를 통한 교육을 실시하고 능력개발 가이드라인을 제시함으로써 공무원들이 필요한 역량을 갖추고 서울시의 비전과 목표 달성에 적극적으로 참여하고 있다.

서울시는 금번 인증을 계기로 서울시 공무원의 직무 전문성을 더욱 높여 나갈 수 있도록 직무역량과 성과중심의 인사정책을 지속적으로 확대하고, 수요자 중심의 학습 활동 지원을 강화해 나가겠다고 밝혔다.